スタッフが安心して利用者様に寄り添える環境整備のため、現場から上がった改善案や要望は、迅速に対応しています。
職員同士の仲が良く、ストレスフリーな職場環境です。お休みや早退の都合もつけやすいです。
若い世代の職員が多く、世代による疎外感を感じにくいです。職場に対する価値観や考え方もフレッシュです。
個人の能力や成果に応じて公平に評価する仕組み作りをおこなっています。頑張れば頑張った分だけ給料に反映されるやりがいのある環境です。
何の業界経験もないところからのスタートでした。
私自身、中学生の時に母の家族介護の経験をしました。その頃、介護保険制度の存在なんて全然知りませんでしたし、あの頃の自分に今の自分ならどんな言葉を掛けて、どんな手助けが出来ただろうかという想いだけを持って創業しました。
経営理念である「利用者様、ご家族、社員の自己実現の達成」には在宅生活において今まで出来ていたことが出来なくなり不安な気持ちの利用者様に少しでも気持ち的にも環境的にも楽しく住み慣れた自宅で生活して頂きたいという想い、在宅における家族介護に対して不安な気持ちを持ったご家族様の多方面での支えになりたいという想い、弊社社員が仕事を通じて成長し自己実現を達成して欲しいという想いが込められております。
経営理念を企業の最高目標に据え、達成の為に企業はどうあるべきかを日々考え事業を展開していく所存でございます。
あの20数年前の不安な気持ちで家族介護を受けていたであろう私の母や、不安な気持ちで家族介護をしていた私の家族のような家庭の助けになれるような企業を目指して参りたいと考えております。
今後とも益々のご支援とご愛好を賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社ニシムラ
代表取締役 西村 洋